私たちの “働く日常” と日々の働きやすさを支える “福利厚生制度” についてご紹介します。
ワークライフバランスを重視
 年間休日126日（特別休暇1日含む） |
 時間外労働平均月10時間未満 |
 療養介護休暇制度（有給休暇とは別に最大40日） |
 有給休暇入社時に支給 |
 時間単位年休制度1時間単位で利用可能 |
 男性育児休業取得率（1か月以上）100% |
充実した福利厚生制度
昼食費半額補助
（会社手配の弁当のみ）
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 福利厚生カフェテリアプラン |
 社員旅行、スポーツ大会、各種懇親会 |
 従業員持株制度（昭和産業の株式） |
 インフルエンザ予防接種全額補助 |
 労災上乗せ保険加入 |
やりがい応援プログラム
 通信教育 |
 eラーニング |
 資格取得支援 |
 提案制度 |
 5S推進コンテスト |
 安全標語 |
各種手当
 家族手当（扶養配偶者、扶養子1人につき月10,000円） |
 資格手当 |
 住宅手当（35歳未満の単身居住者） |
 旅行補助（プライベートの旅行1回につき3,000円補助。年に3回まで） |
 永年勤続手当（5年おき支給） |
 交通費全額支給 |